O značilnostih delovnih sredin, katere vrednote so njihovo gonilo, o etičnih načelih njihovih menedžerjev, o pomembnosti dobička v socialnem podjetništvu je bila tema prvega januarskega pogovora v osrčju dežele suhe robe.
Socialno podjetništvo stopa v ospredje v obdobju ohlajene gospodarske rasti in ostre konkurenčne tekme na globalnem trgu. V Sloveniji je socialnih podjetij uradno še malo, saj je njihova opredelitev po zakonodaji zelo ozka. A če pogledamo nekoliko podrobneje, je jasno, da je primerov dobrih praks, kjer podjetja vlagajo večino dobička v razvoj in nagrajujejo svoje sodelavce, vedno več.
Kaj je značilnost takih delovnih sredin, katere vrednote so njihovo gonilo, katera etična načela živijo njihovi menedžerji in zakaj je tudi v socialnem podjetništvu dobiček pomemben, je bila tema prvega januarskega pogovora v osrčju dežele suhe robe.
O socialnem podjetništvu so razpravljali mag. Violeta Bulc, ustanoviteljica in direktorica podjetja Vibacom, d.o.o., katerega poslanstvo je razvoj okolij za trajnostno rast in inovativne preboje, mag. Dejan Turk, predsednik Združenja Manager in predsednik uprave Si.mobila,
Tomaž Stritar, direktor Socialnega inkubatorja in Matevž Slokar, mladi ajdovski podjetnik.
Omizju in zainteresiranim so se pridružili tudi predstavniki Fundacije Jamiea Oliverja, ki skrbi za šolanje mladih z družbenega roba in jih usposablja za samostojno podjetniško pot.
Pogovor z gosti je vodila Jana Petkovšek Štakul, urednica Dnevnikove priloge Zaposlitve&kariera.